يعاني أهالي قطاع غزة وسكان الشمال السوري من واقع مرير تسبب فيه الحرب والقصف والحصار الذي تسبب في تحديات اجتماعية واقتصادية ضخمة مستمرة. في هذا السياق، يبرز دور الشباب كعامل حيوي ومؤثر يستطيع إن وجد الوظائف أن يساهم في في تغيير المشهد الاقتصادي والاجتماعي. تتعدد وسائل الدعم والتبرع لهذه المناطق ونكتب اليوم هذا المقال لنقول أن توفير فرص العمل عن بعد هو أحد أهم جوانب الدعم المطلوب لغزة وسوريا.
تكسر التكنولوجيا الحواجز الجغرافية في جانب التوظيف عن بعد. ويأتي هذا المقال ليساعد الشركات والباحثين عن عمل في التعرف على أهم المبادرات التي نشأت في جانب توظيف شباب غزة وسوريا عن بعد ونقاش أهم تحديات وفوائد دعم الأمر.
البطالة في غزة وشمال سوريا
تسببت الحروب والحصار في زيادة البطالة وانهيار قطاعات الاستثمار وهو ما أثر بشكل مباشر على عدد وجودة فرص العمل على الوظائف والشركات وأداء الاقتصاد الكلي. في قطاع غزة ارتفعت معدلات البطالة لحوالي 73.9% من الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 19 و29 سنة، أما في سوريا فتصل نسبة البطالة إلى حوالي 55%.
معاناة شباب غزة بعد التخرج ومهاراتهم غير المُستغلة
في ظل الأزمات التي يشهدها قطاع غزة، تُخرج المنظومة التعليمية الجامعية حوالي 100 ألف خريج سنويًا، إلا أن 80 ألفًا منهم يواجهون صعوبة في العثور على فرص عمل. لا يقتصر الحصار والتجويع على الواردات والأدوات وحركة المال فقط، بل يمتد إلى المهن الحرفية مثل الصيد والزراعة وهو ما يدفع الشباب لتعلم مهارات العمل عبر الإنترنت والتميز فيها لكسر الحصار. تجدر الإشارة هنا إلى أن هذه المعاناة تجعل الآلاف يفقدون الأمل ويحاولون الهجرة رغم ما فيها من معاناة على المعابر وابتعاد عن الأهل.
مجالات التوظيف عن بعد لأهل غزة وشمال سوريا
يتقن أهل غزة وشمال سوريا الكثير من المهارات التي تحتاجها الشركات حول الوطن العربي. تشمل هذه المجالات برمجة المواقع والتسويق الإلكتروني والتصميم الجرافيكي وإنتاج الفيديو وإدارة المشروعات والترجمة والكتابة الإبداعية وكتابة المحتوى. ونشهد في تجربتنا بمديكس أن مهارات شباب فلسطين وسوريا تمتد لتغطي كل مهارات العمل عن بعد باختلاف أنواعها.
لماذا ندعمهم بالتوظيف عن بعد؟
- وسيلة ذكية لفك الحصار: من يحاصرون غزة ومحافظات الشمال السوري لا يستطيعون حصار الإنترنت. ولذلك يعد توفير فرص العمل عن بعد وسيلة فعالة وذكية للدعم الذي يستحقه منا إخواننا المحاصرون. وهي وسيلة للتضامن الفعلي الذي يتجاوز الكلام.
- فرصة ذهبية للشركات: شباب غزة وسوريا شباب متميزون متحفزون لإثبات جدارتهم ولذلك فهم يفيدون أي مكان عمل ويضيفون له.
- فرصة العمل أفضل من المساعدات المالية: بتوظيف الشباب المحاصر يمكننا أن نساهم في بناء الإنسان ومساعدته على كسب رزقه بيده ليكسر حالة الحصار والحاجة للمساعدات.
أهم المبادرات التي تدعم توظيف شباب فلسطين وسوريا عن بعد
بجهد محمود ورغبة في العطاء، ظهرت الكثير من المبادرات التي تساعد على وصل شباب غزة وسوريا الراغبين في العمل عن بعد بشركات الوطن العربي. وسنستعرض هنا أهم هذه المبادرات.
موقع المتقدمون – غزة
يقدم موقع “المتقدمون” مجموعة خدمات تدعم خريجي مختلف جامعات قطاع غزة بتوفير أخبار الوظائف والمنح والبرامج التدريبية المتاحة داخل غزة. كما طرح القائمون عليه مبادرة تدريبية لتطوير مهارات العمل عن بعد لدى شباب غزة. أطلق الموقع المبادرة في 6 أكتوبر 2023 بتمويل من مؤسسة تمكين للإقراض والتنمية بهدف تأهيل الشباب للعمل عبر منصات العمل الحر ودعم من لا يجدون فرص عمل حكومية ويمكنكم الاطلاع على صفحة المبادرة من هنا.
Syrian Geeks
وهي منصة ومجتمع رقمي معرفي يساهم فيه شباب وشابات من داخل وخارج سوريا. يهدف المجتمع الرقمي لتزويد الشباب السوري بالمعرفة والمهارات والأدوات اللازمة لدخول سوق العمل الحر والعمل عن بعد. يقدم الموقع فرصة لتواصل الباحثين عن عمل مع أقرانهم لتبادل الخبرات، كما يقدم البرامج التدريبية والمقالات القيمة ويمكن للمهتمين تسجيل حساب فيه للاستفادة منه.
مبادرة دلّني
مخيم دلني هو مبادرة تقنية تهدف إلى تطوير المواهب التقنية في منطقة شمال سوريا. يقدم المخيم برامج تدريبية لتعلم المهارات التقنية والكفاءات الأساسية للعمل. ويهدف القائمون عليه أيضًا إلى توفير فرص التوظيف للمتدربين. يتكون الفريق الإداري للمخيم من مؤسس ومدير تنفيذي ومدير عمليات ومدير مشروع ومساعد إداري ومنسق إداري. ويستمر المخيم لمدة ثلاثة إلى ستة أشهر، يقدم خلالها المنظمون للمشاركين المعلومات والمهارات التقنية والمهنية الضرورية للنجاح في سوق العمل التقني.
مجموعة العمل الحر في سوريا
وهي مجموعة تضم الآلاف على الفيس بوك وتهدف للربط بين أصحاب الشركات والأعمال والباحثين عن عمل من الشباب السوري داخلها وخارجها.
هذه أهم المبادرات لكنها ليست الوسيلة الوحيدة لتوظيف الشباب الفلسطيني والسوري عن بعد. تتواجد على الإنترنت منصات ضخمة تتيح الوصول للموظفين المؤهلين ويمكنك استخدامها في البحث عن موظفين من غزة وسوريا بهدف دعمهم. نذكر من هذه المنصات والمواقع Freelancer – PeoplePerHour – Contently – Dribbble – موقع خمسات – موقع مستقل – موقع انديد – وموقع السوق المفتوح.
تحديات وحلول
يواجه العاملون بمجالات العمل عن بعد تحديات تشمل التزام الشركات بالعقود وغياب القوانين التي تضمن نزاهة التعامل خلال العمل عبر الإنترنت والمعاناة من العقبات المفروضة في طريق الحوالات المالية للمناطق المحاصرة.
ليست هذه التحديات حتمية أو بلا حلول. وقد استطاع الشباب تجاوزها بوسائل عملية منها:
- التعامل مع المواقع الموثوقة التي تضمن حق الطرفين.
- اللجوء لطرق الدفع المعتمدة مثل البنوك المحلية أو ويسترن يونيون لاستقبال الحوالات.
- توثيق العقود عبر إمضائها إلكترونيا وإثباتها برسائل البريد الإلكتروني بين المتعاقدين.
ختامًا
ليس توظيف شباب غزة وسوريا صدقة تقدمها الشركة للموظف بل استثمار في مهارة وجدية الموظف الفلسطيني والسوري الذيْن قد أثبتا تفوقهما مرارًا في كل ما خاضاه من تجارب عملية مع شركات الوطن العربي. نتمنى أن نكون قد وضعنا يدكم على بداية الطريق للمساهمة بالدعم العملي المؤثر وكسر حصار اثنتين من أكثر مناطق الوطن العربي استحقاقًا للدعم العاجل.
